Hollanda Veri Koruma Kurumu – Hasta Çalışanınızla İlgili Bilmek İsteyebileceğiniz ve Kaydedebileceğiniz Sorular
Hasta olduğunu bildiren çalışanıma hangi soruları sorabilirim ve neyi kaydedebilirim? Bir işveren olarak yalnızca sizin için gerekli olanları sorabilir ve kayıt altına alabilirsiniz. İnsanların mümkün olduğunda kendi sağlık bilgilerini kendilerine saklama hakları bulunmaktadır. Gerekli bilgi Çalışanınızın işlerine nasıl devam edebileceğine…
Hollanda Veri Koruma Kurumu – Hasta Çalışanım
Genel Veri Koruma Regülasyonu (GDPR) hasta çalışanlarla ilgili gerekli bilgilerin kaydedilmesi noktasında işverenlere bir alan sağlamaktadır. Örneğin, maaş ödenmeye devam edip edilmeyeceğinin değerlendirmesine yarayan bilgiler. Korona Korona virüsle ilgili bilgi arıyor musunuz? Örneğin, çalışanınızı korona olup olmadığı hususunda test edebilir…
Hollanda Veri Koruma Kurumu – Karar: Puantaj Takibi İçin Parmak İzi Verisi İşlenmemelidir – 30.04.2020
Kararda işçilerin, işverene bağımlı olması nedeniyle açık rızanın alınmasının sıkı kurallara tabi olduğu, karara konu olayda işverenin, işçilerin açık rıza verdiklerini somutlaştıramadığı ve nitekim işçilerin de parmak izi vermeyi bir zorunluluk gibi hissettiği; Yetkilenme vb. için ise farklı bir yöntem…
Hollanda Veri Koruma Kurumu: Öylece ateş ölçümü yapılmasına izin verilemez – 24.04.2020
Hollanda Veri Koruma Kurumu: Açık rıza ile dahi çalışan ve ziyaretçi verisi işlenemez.
Hollanda Veri Koruma Kurumu, Video Konferans Hizmetleri Sunan Bir Kısım Uygulamaları İnceleyerek Bir Yardım Tablosu Yayınladı 15.04.2020
Orijinali için Bkz: https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/sites/default/files/atoms/files/keuzehulp_privacy_videobellen.pdf